Dieses Format hat die Reflexion der eigenen Rolle im beruflichen oder privaten Kontext im Blick. Klarheit in Bezug auf Ziele und Werte soll entstehen. Coaching regt methodisch zu einer Veränderung an. Eigene Haltungen dürfen sich weiterentwickeln oder von neuen Haltungen ersetzt. Strategien für ein Selbstmanagement dürfen sich etablieren.
Anliegen können berufliche Herausforderung sein. Vielleicht muss eine wichtige Entscheidung getroffen werden und / oder neue Lösungswege sind gefordert. Coaching kann bei Überforderung oder Unterforderung am Arbeitsplatz unterstützen. Das eigene Verhalten in der Rolle als Vorgesetzte /r oder als Kollegin /Kollege innerhalb der Organisation wird reflektiert.